Organisations Agiles et conduite du changement
Les contextes marché, la montée de la complexité, la nécessité d’apporter une expérience client optimale et différenciante… vous poussent à entretenir votre avantage stratégique, à optimiser le temps de la mise sur le marché de vos produits (TTM), à (re)mettre au centre et/ou à enrichir la connaissance de vos clients, à créer de nouveaux modèles …
Le coaching d’organisation et d’équipes, voulu par La Girafe Agile, est pragmatique, contextualisé à votre organisation et aux problématiques que vous rencontrez.
Grâce à ses expériences et ses expertises sur différents cadres méthodologiques (Scrum, Kanban, SAFe), La Girafe Agile vous accompagne pour maximiser la valeur créée par vos équipes, pour vos clients, sur l’ensemble de votre chaîne de valeur.
Pour les équipes qui découvrent l’agilité
Objectifs : mettre en place et accompagner les fondamentaux de la culture Agile et les pratiques associées contextualisées à votre service/entreprise.
Notre valeur ajoutée : la phase de formation avec beaucoup de pratique pour que les équipes s’approprient dès le départ les bons réflexes; accompagner la mise en place des nouveaux modes de travail, accompagner plus spécifiquement les rôles de SM et PO, accompagner les parties prenantes sur l’intention qu’elles souhaitent mettre dans leur transformation, le pilotage et la gouvernance agile…
Pour les équipes déjà familiarisées avec les valeurs agiles
Objectifs : accompagner la montée en maturité des valeurs de la culture agile et des pratiques déjà mises en place, accompagner la mise à l’échelle de l’agilité, ancrer l’amélioration continue.
Notre valeur ajoutée : se focaliser sur ce qui apporte de la valeur en termes de pratiques pour les équipes et revoir ce qui n’en apporte pas, accompagner opérationnellement les équipes, accompagner le management/les parties prenantes sur la vision commune, leurs objectifs & leurs mesures, la gouvernance agile…
Pour les équipes expérimentées
Objectifs : vérifier l ’alignement des équipes et des parties prenantes, proposer et accompagner les acteurs sur des thématiques ciblées (culture client, OKR, leadership…)
Notre valeur ajoutée : travailler plus spécifiquement avec les leaders sur leur alignement, leur engagement, (re)partager l’intention initiale de la transformation, sensibiliser sur l’impact culturel de l’agilité…
Pour savoir où vous en êtes
Objectifs : établir un point de départ et le mettre en perspective vis-à-vis des bonnes pratiquesaccompagner la mise à l’échelle de l’agilité, ancrer l’amélioration continue.
Notre valeur ajoutée : évaluer l’étape dans laquelle votre entreprise se trouve, pour vous proposer des leviers, travailler ensemble un backlog d’actions et les mesures associées.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Que vous soyez Directeur, Manager ou Team Leader ; en charge de la Transformation, des Ressources Humaines, de l’Expérience Client ou d’un Centre Agile ; nous pouvons vous accompagner dans vos problématiques.